蘇州市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司系蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下全資子公司，于2023年9月正式成立。公司主營業(yè)務(wù)聚焦于智慧農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、食品與健康、數(shù)字金融服務(wù)等前沿領(lǐng)域，堅(jiān)持“國企擔(dān)當(dāng)、科技助農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)”的理念，秉承著“科技創(chuàng)新、合作共贏”的原則，致力于在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用，
現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
軟件開發(fā)工程師（1名）
二、應(yīng)聘要求
（一）基本資格要求
1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)言論的，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的，利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的，挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；
（2）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教、詐騙等活動，組織或者參加非法組織、非法活動的；
（3）因犯罪受過刑事處罰的，或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)，至考察期結(jié)束上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
（4）貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的，違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/font>
（5）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度或年度考核不合格而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿兩年的；
（6）在過去的工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，消極怠工、貽誤工作的，能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)明顯不足，或者與招聘崗位要求有較大差距的，涉及抄襲、竊、偽造等嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的；
（7）隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙單位和公眾的，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（8）不符合報(bào)考資格條件的；
（9）其他不宜從事招聘崗位工作的情形。
（二）應(yīng)聘崗位要求
1.年齡：不限；
2.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)。
3.工作年限：不限；
4.專業(yè)技術(shù)資格證要求：不限；
5.技能要求：熟悉java主流技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫；了解C、 python、 Oracle、達(dá)夢等工具；會使用相關(guān)開發(fā)與業(yè)務(wù)分析工具。
三、崗位職責(zé)
本次招聘崗位主要職責(zé)為在系統(tǒng)架構(gòu)師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼開發(fā)、測試與調(diào)試、代碼審查、版本控制、文檔編寫等工作，同時(shí)參與項(xiàng)目實(shí)施，為實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持并負(fù)責(zé)關(guān)鍵功能設(shè)計(jì)開發(fā)。
四、招聘程序和相關(guān)要求
招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡章發(fā)布、報(bào)名、資格復(fù)審、心理測試、筆試、實(shí)操、面試、體檢和背景調(diào)查、公示和錄用等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年09月17日—10月16日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件）。
提交簡歷時(shí)，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書或留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（3）工作經(jīng)歷、社保權(quán)益單、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）。
報(bào)名郵箱為wangzhr@sznykj.com
（二）簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行人崗適配度的初步篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到10:1方可進(jìn)行考試，如果低于10:1相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（三）考試
招聘考試：包括筆試、實(shí)操、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請關(guān)注電子郵箱。
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審安排在初試前，具體事項(xiàng)另行通知。
2.初試
（1）心理測評：對初試人員安排心理測評。
（2）筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績。
（3）實(shí)操：實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。實(shí)操成績以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)操成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績。
采用百分制計(jì)算初試總成績。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分，按6：1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入復(fù)試。不足6:1的比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。如果比例低于3：1，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。初試成績占總成績的50%。
3.復(fù)試
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。復(fù)試成績以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績，不進(jìn)入體檢程序。復(fù)試成績占總成績的50%。
采用百分制計(jì)算總成績，按照總成績由高到低的順序（總成績相等的，復(fù)試成績高的在前），根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢并配合背景調(diào)查。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
五、公示和錄用
從考試成績、體檢、背景調(diào)查等均合格的人員中確定擬錄用對象，在微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用意向書。
被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
六、注意事項(xiàng)
1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
2.被錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者對本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定。
4.本次公開招聘工作解釋權(quán)歸蘇州市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。咨詢電話：王老師0512-80822607。
附件：應(yīng)聘人員登記表
蘇州市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司
2025年09月17日
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